May 2008 - Повідомлення

The Bug
31 May 08 08:49 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Именно так – The Bug – называется новая книга Ellen Ullman . Не буду пересказывать содержание книги, просто оставлю две фразы из этого произведения искусства. Читать полностью... Читати далі...
Доллар для IT
29 May 08 09:18 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
То, что уже давно прогнозировали экономисты, о чем говорили банкиры и на что намекали меняющиеся цифры в окошечках обменных пунктов, – свершается. Доллар падает . И если гривна укрепляет свои позиции, давая надежду на светлое будущее своему народу, то Читати далі...
Помічено як: ,
Remix.ru: Если есть стандарт, ёбте, почему бы ему не следовать?
26 May 08 10:37 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
23 мая 2008 года в Москве прошла конференция веб-разработчиков Remix с участием генерального директора компании Microsoft Стивена Балмера. Организация была в стиле Microsoft – мелкие розыгрыши лицензионных продуктов компании, кофе-брейки, обед, X-Box Читати далі...
Помічено як: , , ,
Один большой овертайм
21 May 08 09:45 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Многие люди видят единственный способ увеличить свой доход - работать больше, т.е. работать в овертайм. В IT-индустрии овертаймы принято оплачивать в двойном размере. И хоть сотрудник за 12 часов сделает больше, чем за 8 часов, тем не менее, овертаймы Читати далі...
Помічено як: , ,
Тупые американцы
15 May 08 10:56 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Сколько раз эта фраза была произнесена на русском языке? А на других языках? Но, честно говоря, я удивился когда ее произнесли на английском. Причем Jurgen не просто воскликнул на манер Задорнову: “Ну вы и тупые, американцы…”, а умудрился еще и поблагодарить Читати далі...
Помічено як:
Пять технологий, за которые не платят
14 May 08 11:27 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Технические знания и умения будут всегда востребованы. Но сами технологии уходят со временем. Еще в недавнем прошлом программисту необходимо было уметь работать с памятью на низком уровне, учитывать особенности операционной системы и многое другое. Но Читати далі...
Помічено як:
Игра брендов
13 May 08 11:22 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
О феномене и пользе брендов написано кучу книг. Сегодня я нашел интересную игру , которая позволяет на себе ощутить воздействие брендов. Суть игры довольно проста – необходимо высказать свои ассоциации связанные с одним из брендов. У креативных людей, Читати далі...
Помічено як:
Как увеличить желание поработать
12 May 08 10:02 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Как это ни парадоксально, но многие из нас работают для того, чтобы не работать. То есть стараются заработать столько денег, чтобы нужды работать больше не было. И дело тут совсем не в человеческой лени или в тяге получить статус богатого человека, а Читати далі...
Аутсорсинг: Причины возникновения
07 May 08 10:00 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
В современном мире всё чаще используется модель аутсорсинга. В переводе на русский outsourcing означает "заимствование ресурсов извне". Другими словами, аутсорсинг – представляет собой выполнение сторонней организацией определенных задач или некоторых Читати далі...
Помічено як:
Где лучше работать дома или в офисе?
04 May 08 05:10 PM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Обычный человек проводит треть своего времени на работе (8/24). Программист же – почти половину (10/24). Именно поэтому так важно организовать свое рабочее место наилучшим образом. Но как сменить обои в офисе на свои любимые – зеленые с белыми ромашками? Читати далі...
Помічено як:
Вам не нужно быть первыми, чтобы начать свой бизнес
03 May 08 01:03 PM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Большинство людей полны идей для бизнеса, и они всегда норовят создать новый бизнес. Я имею ввиду, создать уникальный бизнес или сервис, аналогов которому пока нет. Согласен, уникальность и новизна идеи – это большой плюс в любом виде бизнеса, но это Читати далі...
Помічено як:
Собеседование: Светлое прошлое – темное будущее
02 May 08 02:03 AM | Podlipensky | (відключити коментарі)   
Вы собеседуете кандидатов на одну из вакансий в вашей компании. Кого вы пытаетесь разглядеть в этих людях? Большинство менеджеров на подобный вопрос отвечают: трудолюбивого, настойчивого, уверенного в своих знаниях и ответственного. Замечательные слова! Читати далі...